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　　党和国家十分关怀、自治区党委政府高度重视教师队伍建设，出台了一系列政策措施：建立健全了全区教师工资保障机制，将所有教职工工资纳入自治区财政统筹，予以充分保障。同时，高度重视基层教师学习、生活和工作条件的改善，“十二五”以来已建设高寒边远艰苦地区教师周转宿舍5604套。今年3月，自治区党委、政府研究制定了《关于进一步加强教师队伍建设意见》，明确了教师编制、培养补充、职后培训、待遇和激励政策。

　　教师地位待遇明显改善，教师工资和“五险一金”得到有力保障。乡村教师生活补助从2014年开始执行，按照二类区、三类区、四类区每人每月各300元、 600元、900元三个标准予以发放。“教工之家”普遍建立，覆盖率达到了80%，为促进教师交流、改善教师生活、丰富教师文化生活搭建了平台。据统计，目前，教育系统年人均工资收入已达到6.7万元，教师职业的吸引力显著增强。

　　教师工作的活力取决于体制和机制。通过这一系列政策，不断改善了教师的工作、学习和生活条件，也破解了教师管理的一些难题，教师队伍焕发崭新活力，广大教师愈发坚定了教书育人的理想信念，各族群众不断感受着教育事业改革发展的崭新气象。