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　　1、招聘形式：各个学校均有不同，有的是一次试讲(比如北京二中)，有的是群面，有的是单面，有的还要事先笔试，笔试也不一定是高考题(比如北大附中的题就很高端)，这个要参考往年的情况。

　　2、个人情况：知己知彼百战不殆，无论何种形式的招聘，实际都是双方的交流过程，因此明确自己为什么当老师，目标是什么，如何实现，对未来的工作有何要求都是在面试前要明确，有的应试者自我介绍都会紧张，所以应提前演练好。

　　3、应聘技巧：关于说课、讲课有过实践经历是最好的，没有的话赶紧去一些培训机构的不定时招聘补救，另外参加一些企业面试也是很好的热身。